Управление репутацией работодателя.

Кому нужна услуга управления репутацией - "SERM" Компании - работодателю, которая желает привлекать к себе на работу лучших специалистов. Предприятиям, которые стремятся иметь светлую репутацию HR бренда, на просторах интернет пространства. Компаниям, которые заботятся о своем имидже в целом.

Польза от услуги управление репутацией компании - как HR бренда в интернете, достаточно велика. Особенно, если речь идет о репутации довольно большой компании, дорогостоящего интернет проекта. Ведь именно положительные либо негативные отзывы, могут сыграть последнюю ноту в принятии решения о трудоустройстве в вашу компанию лучших специалистов.

Как могут навредить негативные отзывы

Негативная информация может быть причиной ощутимого оттока потенциальных сотрудников, отсюда неэффективная работа hr департамента . Многие соискатели, потенциальные работники, читают отзывы о предприятии, перед трудоустройством. Процент тех, кто перед принятием решения о трудоустройстве в вашу компанию, читает отзывы достаточно велик. Услуга управления репутацией hr бренда, имеет весьма большое и весомое значение. Ведь принятие предложения о работе, это довольно серьезных шаг, с взаимными обязательствами! А негативные отзывы в интернете, при приеме на работу специалистов, могут отрицательно сказаться на решении потенциального сотрудника. На длительной дистанции соискатели уйдут к конкурентам, а это скажется на росте прибыли в будущем и успехе самого предприятия в целом. Таким образом, компании которые имеют серьезные планы на будущее, уделяют особое внимание управлению репутацией в интернете.

Довольно часто, негативные материалы размещают конкуренты или бывшие сотрудники, что может вызвать у работодателя естественное желание удалить негативный отзыв или публикацию на определенном сайте. Не секрет, что просто так, положительные, то есть естественные отзывы, пишутся крайне редко. Как правило, такой отзыв в лучшем случае делается по просьбе HR.

SERM - это аббревиатура «search engine reputation management»

Перевод фразы «search engine reputation management» - поисково машинное управление репутацией. В быту, адаптировав данную фразу для корректного звучания и понимания на русском, мы можем слышать - управление репутацией в интернете. - SERM.

 

Создание положительной репутации работодателя в интернете

• Своевременное выявление негативных отзывов о компании.
• Вытеснение негативных отзывов с топ 10 поисковой выдачи. Основная цель - убрать негативную информацию с первой страницы. Таким образом видимость этих отзывов сводится к минимуму.
• Это осуществляется методом возможного удаления страниц с негативными отзывами и размещения положительных материалов на популярных сайтах. Плюс возможные работы с Вашим сайтом, создание на нем разделов и рубрик, которые будут нести в себе положительную репутационную логику для HR бренда и занимать определенное место в поисковой выдаче Украины.
• Стоит отметить, что многое зависит от сайтов, где были размещены отзывы, и их видимости в поисковиках. В любом случае, каждый конкретный случай рассматривается нашими специалистами индивидуально.

Услуга управления репутацией HR бренда (работодателя) включает Возможное удаление страницы с негативными отзывами с сайта - "отзовика". Размещение положительных материалов, статей. При необходимости SEO поддержка размещенных материалов. Рекомендации по созданию разделов на Вашем сайте, отвечающих за репутацию.

Стоит ли удалять негативные отзывы о работе? В определенных случаях, когда речь идет о срочности и действительно материалах порочащих репутацию компании, мы оказываем содействие в удалении негативных отзывов с некоторых сайтов. Это касается работодателей имеющих офис или представителя в Киеве. Однако, на негативные отзывы стоит отвечать, чтобы не прибегать к подобной практике

При реализации подобного комплекса, вы можете получить максимальную отдачу от услуги "управления репутацией hr бренда", так как Ваш потенциальный партнер или соискатель на вакансию, набрав в поисковике "бренд + отзывы о работе", увидит благоприятную картину в поисковой выдаче топ-10. Что как минимум - не оттолкнет от сотрудничества, а как максимум - будет дополнительной стимуляцией к благоприятной работе с вами. Также большим вашим преимуществом будет ведение видеоблога на YouTube, да у вас не будет большого количества просмотров, но вы приобретете свое лицо. Потенциальным соискателям будет интересно просмотреть, ваш "HR канал" на YouTube хостинге. Это позволит им иметь более развернутую картину о работе в вашей компании.

Итог - положительная репутация компании в топ 10.

Как результат планомерных и регулярных работ. Не отсутствие негатива, а именно положительная информация о компании, создают репутацию работодателю.